83
2024年，在省局党组的坚强领导与大力支持下，我作为学院党委书记，始终以党建第一责任人的使命担当，团结带领全院师生锚定新能源特色化发展方向，在党建引领、教育教学、人才培养等多领域开拓进取，推动各项工作取得实质性进展。现将2024年度履职情况汇报如下。
一、坚持学用结合，推进发展能力
多读书、勤学习，多调研、勤思考。我认真贯彻执行党的教育方针和政策，认真执行党委理论中心组学习和民主生活会等学习制度，认真学习党的方针政策和技工教育新理念，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践工作。作为“班长”，认真组织党委理论中心组、教职工政治理论学习等学习活动的实施，积极探索党委理论中心组理论联系实际的学习方法；我一直养成读书学习的习惯，也积极参加各种学习活动、谈学习体会，围绕构建学习型党组织、争当学习型党员干部等内容作了专题讲座。同时，坚持理论联系实际，深入调查研究，经常到教学一线、与师生交流、组织和参加教研，深入部门访谈，从理论和实践上向同事学习、向师生学习，努力探索和掌握技工教育的办学规律，理清工作思路，抓住工作重点，转变工作方式，积极有成效地开展工作。
二、筑牢政治导向，厚植发展基石
以政治建设为统领，推动理论学习走深走实。组织党员干部系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习中心组集体研讨、基层党支部“三会一课”与主题党日活动等形式，引导党员干部在学思践悟中提升政治判断力、领悟力与执行力。同时，严肃党内政治生活，完善党委议事规则与党政协作机制，通过省局考核评估进一步强化班子凝聚力与履职效能。
在党纪学习教育和全会精神贯彻方面，邀请党校专家开展专题解读，举办党纪学习读书班，结合省局领导讲党课等形式，推动纪律规矩入脑入心；针对二十届三中全会精神，召开专项部署会议，组建调研组深入教学一线与行业企业开展实地调研，成立工作专班推进学院专业转型与可持续发展规划，确保中央决策部署在学院落地生根。此外，深化思政教育创新，将党的二十大精神有机融入课堂教学，推进课程思政全覆盖，通过理想信念教育培育兼具家国情怀与专业技能的新时代人才；依托工会、团委等群团组织，聚焦教职工权益保障与青年成长需求，开展多元化活动激发校园活力。
三、筑牢基层堡垒，发挥先锋作用
以压实责任为抓手推进基层党建提质增效。召开专题会议明确党风廉政建设责任清单，组织党建述职评议考核，构建“党委统筹、书记牵头、支部落实”的闭环工作体系。在组织建设上，推进党支部标准化规范化建设，完成支部换届选举工作，注重在青年教师中发展党员，通过创新培训模式提升党员队伍整体素质，本年度新发展党员4人。结合“七一”表彰大会，选树优秀党员与先进党组织典型，其中省局党建联系点机关党支部荣获“白山市先进基层党组织”称号，以榜样力量带动全院形成比学赶超的良好氛围，同步推进乡村振兴帮扶等实践活动，将党建优势转化为服务社会的实际效能。
四、压实治党责任，深化作风建设
健全全面从严治党责任体系，聚焦招生就业、基建采购等关键领域开展廉政风险排查，完善防控机制；以整治“四风”问题为重点，通过干部作风能力提升专项行动，强化日常监督管理，建立完善廉政档案，在节假日等重要节点开展常态化廉政提醒。同时，深化警示教育成效，组织学习典型案例《忏悔录》、观看警示教育片，参观廉洁家风馆与爱国主义教育基地，以沉浸式教育筑牢思想防线；通过全面从严治党大检查“回头看”与巡视整改落实工作，推动党风廉政建设向纵深发展。
五、守牢意识形态阵地，弘扬主流价值
严格落实意识形态工作责任制，构建党委统一领导、部门协同配合的责任网络，定期分析研判舆情动态，推动意识形态工作常态化、制度化。在舆论阵地建设中，优化学院官网平台，严格执行“三审三校”制度，加强网络群组监管，完善舆情预警与处置机制；同步构建课堂教学监管体系，强化教师思想政治素质考核，确保教学内容与导向始终与党的教育方针同向同行，切实发挥课堂育人主阵地作用。
六、依法治校与安全管理双推进
以制度建设为基础完善治理体系，修订《学院管理制度汇编》，健全安全工作领导机制，明确部门职责分工，将安全管理融入教学全过程，制定实践教学安全细则，通过一体化教学安全建设保障课堂与实训安全。在校园安全保障上，开展常态化安全教育、心理危机干预、陪餐制管理等工作，推进技防设施升级与安保队伍专业化建设，多年来持续保持安全事故零发生记录，为教育教学创造稳定环境。
七、聚焦内涵发展，驱动改革创新
在省局指导下优化岗位管理与人才激励机制，通过多批次岗位聘任工作激发教职工内生动力；深入新能源企业走访调研，精准对接岗位需求，推进校企合作专班建设，为专业拓展与人才培养方案修订提供实践依据。同时，建立动态专业调整机制，科学编制教学计划，推进职业技能等级认定工作，通过“双师型”教师培养、师资培训等举措打造高素质教师队伍；在招生就业领域，构建校企协同育人机制，与新能源企业开展订单式培养，拓展公益培训项目提升社会服务能力，同步优化人事、财务、后勤管理与基建工程推进效率，为学院发展提供全方位保障。
一年来，我院党建工作取得了一定成绩，学院在各方面工作都取得了进步，自己发挥了一名主要领导干部的作用。但是我也清醒地认识到，许多方面还存在着不足，一些难点问题的解决仍需不断努力。2025年，我将按照省局党组确定的思路和目标，以更饱满的热情、更务实的作风，锚定新能源特色发展定位，开拓创新、真抓实干，推动学院各项工作再上新台阶，为服务国家能源战略与地方经济发展作出更大贡献。
2024年度，在省局党组和学院党委的坚强领导下，本人紧扣党委副书记兼纪委书记岗位职责，聚焦党务、纪检、招生、人事、财务及群团组织等重点工作，坚持党建引领、务实担当，现将履职情况汇报如下：
一、强化政治引领，夯实党建工作根基
（一）抓实理论武装，提升政治建设质效。始终将政治建设摆在首位，以党纪学习教育为抓手，系统推进党的创新理论学习。全年组织党委理论学习中心组集体学习9次，牵头制定《党委理论学习中心组2024年学习计划》，严格落实“第一议题”制度，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大及二十届二中、三中全会精神。指导基层党组织通过“三会一课”、主题党日等载体，开展“政治判断力、领悟力、执行力”专题研讨，推动党员干部坚定“四个意识”、践行“两个维护”。同时，积极承担起党建工作和意识形态工作的双重职责，加强意识形态工作的措施和办法，抓好各类意识形态阵地的建设和管理工作，严格落实各项制度要求，压紧压实意识形态工作，确保学院意识形态领域的安全和稳定。
（二）规范政治生活，凝聚班子协同合力。严格执行党委会议事规则，全年主持或参与研究“三重一大”事项32项，完善党政分工协作机制。结合学院发展战略，优化领导班子分工，推动班子成员聚焦内涵建设与对外合作，形成“分工负责、协同推进”的工作格局。牵头组织2023年度党组织书记抓党建述职评议考核，压实“党委统筹、支部落实”责任链条，构建上下贯通的党建工作体系。
（三）深化党纪教育，推进全面从严治党。牵头制定《党纪学习教育实施方案》，组建专项工作专班，召开动员部署会3次，开展为期10天的专题读书班，邀请白山市委党校教授作专题辅导2场。省局党组成员、副局长刘学锋深入学院讲专题党课，推动党纪学习教育入脑入心。全年组织廉政谈话21人次、党纪知识测试3场，覆盖率达100%，引导党员干部筑牢纪律防线。
二、聚焦主责主业，压实纪检监督职责
（一）健全责任体系，筑牢廉政防控网络。牵头制定《全面从严治党主体责任清单》，与班子成员签订《党风廉政建设责任书》，推动各处室、支部负责人递交责任书并参与集体廉政约谈。强化重点领域监管，对资金使用、项目招标等关键环节开展廉政风险点排查12项，完善防控措施8条，从源头遏制腐败问题滋生。
（二）强化作风建设，提升监督执纪效能。以政治监督为抓手，建立“台账+清单”管理机制，确保党的二十大精神及省局决策部署落地见效。开展中层干部梯队研判与民主测评，优化干部队伍结构；持续整治“四风”问题，规范公务用车、接待管理，全年开展作风督查6次。健全廉政档案35份，发布节假日廉政提醒5次，营造风清气正的政治生态。
（三）深化警示教育，增强廉洁自律意识。组织学习《忏悔录》典型案例4次，观看《持续发力、纵深推进》警示教育片，覆盖党员干部80余人次；牵头参观白山市廉洁家风馆、省爱国主义教育基地，以情景教学强化震慑效果。落实全面从严治党“回头看”工作，针对省纪委监委驻发改委纪检监察组调研反馈意见，立行立改问题5项，建章立制3项，推动党风廉政建设与教风、学风建设深度融合。
三、统筹群团组织，激发校园发展活力。
（一）党建带群建，提升服务保障水平。指导工会落实“以人为本”理念，召开职工代表大会2次，推进普惠服务项目3项，组织教职工文体活动4场，提升幸福感与归属感；完善“七查一评”机制，开展班主任技能培训6场，强化学管队伍建设。团委以重大节日为契机，开展“青年大学习”“红色文化教育”等活动12场，获评“白山市五四红旗团委”称号。
（二）聚焦立德树人，深化思政教育成效。推动党的二十大精神“三进”工作，牵头打造思政示范课堂8节，开展“开学第一课”“工匠文化进校园”活动6场。构建“德育+技能”培养体系，组织篮球、剪纸等第二课堂16期，参与学生达1200人次，培育德技并修的新时代技能人才。
四、统筹行政工作，服务学院发展大局
（一）优化人事管理，强化人才队伍建设。牵头推进岗位聘用改革，制定《2024年岗位聘任方案》，组建评聘领导小组，规范“三审三校”流程，完成三批次岗位聘任工作，覆盖49个专业技术岗位、1个管理岗位。全年组织教师参加省市技能竞赛及培训39人次，16名师生获各级赛事奖项，师资结构持续优化。
（二）规范财务管理，提升服务保障能力。严格执行预决算管理，完成2024年预算执行及2025年预算编制，强化资产管理、内控管理，全年开展财务审计检查2次，保障资金使用规范高效。加大实训投入，购置“风光互补发电系统平台”等设备52台（套），为教学改革提供硬件支撑。
（三）拓展招生就业，增强社会服务效能。构建“招生-教学-就业”协同机制，深入长春、大连等地企业调研9家，与3家新能源企业共建实习基地。立足白山、面向全省开展公益培训4期，培训人次达500+，提升学院社会影响力。2024年招生规模同比增长15%，毕业生就业率保持在95%以上。
五、存在问题与改进方向
回顾全年工作，仍存在理论学习系统性不足、纪检监督创新力度有待加强、群团组织活力需进一步激发等问题。下一步，将从三方面改进：一是深化理论武装，建立“专题学习+实践调研”机制，提升政治素养与履职能力；二是创新监督方式，聚焦重点领域开展“嵌入式”监督，强化制度执行力；三是强化党建引领，推动群团组织在育人、服务中发挥更大作用，为学院高质量发展贡献力量。
回顾过去一年的工作，既看到取得的成绩，也看到了自己的不足。今后，本人将在省局党组与学院党委领导下，以更高标准履职尽责，团结带领全体教职工，为学院内涵发展、转型创新贡献力量。
根据省局党组关于2024年度考核的有关要求，现将2024年本人履行岗位职责有关情况报告如下。
一、坚守教育初心，提升政治素养
本人在道德与政治品德方面始终保持坚定的立场，积极践行社会主义核心价值观，忠诚于党的教育事业。2024年度，深入学习了党的纪律教育的重要内容，深刻领会了二十届三中全会的精神内涵，认真探讨全国教育大会的讲话要点。力求将党的教育方针政策深入贯彻落实于学院的教育教学实践中。为了更好地落实这些指导方针，本人撰写了详尽的学习心得，以便更加有效地传达和分享所学内容，推动学院教育质量的提升。
本人还踊跃参加各类政治学习活动，包括在吉林省省委党校的学习课程，以及吉林省教育学院组织的中职中青年骨干校长研修班。通过这些学习机会，不断提升自己的政治觉悟和理论水平，增强了为学院师生服务、为技工教育事业奉献的责任感和使命感，为引导学院教育教学工作保持在正确的政治方向上奠定了坚实的基础。
二、强化意识形态，筑牢思想防线
本人深刻认识到意识形态工作的极端重要性，将其作为学院工作的重要组成部分，切实加强党对意识形态工作的全面领导。2024年度，积极参加意识形态专题学习会议，主动带领分管部门教职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，分析研判意识形态领域形势，明确工作方向和重点任务。
在校园文化建设中，本人注重强化思想阵地管理，严格审核分管领域宣传报道，确保传播积极健康、符合主流价值观的信息。积极开展红色文化进校园、社会主义核心价值观主题教育等系列活动，通过主题班会、讲座等多种形式，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，厚植爱国主义情怀。同时，加强对课堂教学、教材使用等环节的监督管理，确保意识形态工作贯穿教育教学全过程，牢牢把握意识形态工作的领导权、管理权和话语权。
三、创新教育模式，拓展办学资源
本人致力于推动学院课程体系的创新和完善。在现有的剪纸、篮球、乒乓球特色课程的基础上，本人充分调研学生和社会需求，增设了急救常识特色课堂。这一创新不仅拓宽了学生的知识面，还提高了他们应对紧急情况的实际能力，进一步贴合了职业教育培养实用型人才的目标。
2024年度，学院受白山市教育局委托，圆满承办了两次职业院校技能竞赛。在竞赛准备期间，我们精心组织和协调多方资源，确保了竞赛的顺利进行。我院师生在竞赛中成绩斐然，多位师生在班主任能力、办公自动化、平面设计及汽车机电维修（师生同赛）等项目中获得了优异名次，学院因此被授予市教育局的突出贡献奖。此次竞赛不仅提升了我院师生的专业技能和竞技精神，也进一步提高了学院在白山市职业教育领域的知名度和影响力。
本人还积极拓展与社会各界的合作，为学院发展谋求更多资源。带领培训处走访多家企事业单位，深入了解企业的人才需求，发展了校企合作关系，成功招收非全日制学员431人，涉及多个专业，有效整合了社会资源，为学生提供了更多的实习与就业机会，也为吉林省职业技能人才培养贡献了力量。此外，学院被中国就业培训技术指导中心纳入为快递员、快件处理员两个职业的社会评价机构，拓宽了职业技能培训与评价的业务范围，增强了学院的社会服务能力。
四、兢兢业业，积极履行职责
在日常工作中，本人一贯保持勤勉敬业的态度，全年坚持按时上下班，专注于学院的教育教学管理工作。无论是参与学院的日常教学巡查、同教师的教学研讨交流，还是与学生的沟通互动，本人都积极主动、认真负责。
在落实学院高质量可持续发展方案时，本人积极参与调研及汇报工作，先后走访了长春、松原、大连等地共10余家企业和中职学院，以便深入了解行业动态及教育前沿信息，为制定科学合理的学院发展战略提供第一手资料。在此基础上，开展了两次专题汇报，为学院的可持续高质量发展积极建言献策，充分发挥了本人作为副院长在学院决策和管理中的重要作用。
五、教学成果显著，专业发展提升
2024年度，学院在教学成果方面取得了丰硕的成绩。师生在各类技能竞赛中屡获佳绩，不仅展示了我院的教育教学水平，也为学院赢得了荣誉。本人因在白山市职业院校技能大赛中的突出表现，连续四次被白山市教育局评为组织工作先进个人，这既是对我个人工作的肯定，也是对学院整体竞赛组织工作认可的体现。
本人积极推动学院科研与专业建设工作，“职业院校工匠精神培养与传承研究”课题获得省教育厅立项，为我院在职业教育理论研究与实践探索方面开辟了新方向。同时，本人凭借在职业教育领域的专业知识与丰富经验，分别被吉林省人社厅纳入吉林省职业技能等级认定技术专家库、吉林省职称评审专家库、吉林省技工教育优秀教科研成果评审及课题评审专家库，被白山市公安局纳入白山市网络技术专家人才库，被白山市人社局纳入白山市技能人才评审专家库和白山市高技能人才评委会等多个专家库，提升了个人在行业内的影响力，也为学院在专业建设、师资队伍发展及社会服务方面搭建了广阔的平台，从而有助于学院进一步提升教育教学质量和社会声誉。
六、廉洁自律，坚守职业操守
在廉洁自律方面，本人始终严格遵守党纪国法和学院的各项规章制度，坚守廉洁从政的底线。在学院管理工作，尤其是涉及招生、校企合作、资源采购等关键环节，坚持杜绝任何形式的利益输送和腐败行为，秉持公正、公开、公平的原则，处理学院事务。本人自觉接受学院师生和社会各界的监督，树立了良好的教育管理者形象，为营造风清气正的校园环境积极发挥了带头作用。
回顾2024年度，本人在德能勤绩廉五个方面虽然取得了一定的成绩，但本人也清楚地认识到自身仍有提高的空间，例如在教育教学改革的推进速度亟需加快，与部分教师的沟通交流还需要进一步加强。展望未来，本人将不断提升自身素质，不仅在努力中争取进步，更在业务上追求创新。通过理清工作思路，提高办事效率和增强工作实效，本人将竭尽全力为学院的可持续高质量发展贡献力量。
2024 年，在学院党委和领导班子的坚强领导下，我始终秉持 “服务教学、服务师生” 的工作理念，统筹协调保卫处、总务处两大部门，以维护校园安全稳定为基石，以提升后勤服务质量为目标，扎实推进各项工作。现将本年度履职情况进行全面、详实的汇报。
一、校园安全保卫方面工作
（一）防微杜渐、落实责任，持续构筑平安校园
一是强化制度管理。坚持加强对外聘保安人员的管理，进一步明确工作职责，完善各项保卫安全制度及安全应急预案，制定安全检查细则，提高安保工作效率。二是加强校园安保巡查。保卫处坚持每天定时定点对校园楼群、实训基地、车间库房、操场院落安全巡逻，发现的问题和隐患及时排除或通知相关部门进行处理。三是开展消防安全专项整治工作。其间针对教室、宿舍、实训基地及办公室等师生密集场所，结合省能源局绿能中心和省人社厅文件要求，根据吉林省人力资源和社会保障厅第23个全国"安全生产月"主题是"人人讲安全，个个会应急—畅通生命通道"的通知精神，保卫处立即联合教务处组织开展观看《安全生产责任在肩》和《防微杜渐警钟长鸣》警示教育片，充分利用消防安全知识宣传展板，做好消防安全知识宣传工作，对电器、电线、灭火器材、消防水源进行了全面的检查，做到了排查不漏处室、不漏班级、不漏设施，排患务尽、不留死角。经检查，学院消防系统多年没有维护，导致消火栓无法出水，本学期对泵房设施设备及消防设施进行了维修。针对灭火器日期过期、压力不足等情况，重新更换和配备了综合楼、教学楼、宿舍楼、档案室、实训基地车间的干粉灭火器165具、水基式灭火器40个、手推车式水基灭火器3具、灭火器箱83个。
（二）抓早抓小、严肃排查，稳定教育教学秩序
一是确保学院承办活动秩序安全。2024年学院承办、承接的赛事、培训较多，例如：白山市人社局在我院举办白山市机关事业单位工人技术等级岗位考核；白山市教育局浑江区直中学在我院开展中考体育加试活动等，保卫处规范外来人员登记、车辆停放，认真做好校园秩序维护。二是积极配合各部门开展相关工作。配合招生办做好新生和家长的接待工作。联合学院教务处、新建公安分局到寝室开展危险物品排查和管制刀具收缴工作。认真做好责任区清雪工作，播撒融雪剂，有效防止车辆打滑，师生滑倒等事件的发生。三是充分利用校园监控加强监管。维修更换监控设施设备，做好日常看管和维护工作，保证学校楼内、户外、操场看台、车间后院等各个区域全方位无死角监控，为预防突发事件调查取证、发现问题、解决问题提供应有作用。此前，刚刚完成一次监控系统的维护工作。
（三）同频共振、力求长效，提高师生防范意识
2024年度，保卫处开展校园安全法治实践月活动，本学期学院聘任白山市公安局新建分局综合指挥室主任庄爱东同志为我院法治副校长，并多次邀请公安干警到校开展法制安全教育系列讲座，其中包括（预防校园霸凌，禁毒安全、预防诈骗安全、法治安全）等法治安全知识。切实增强师生的法制安全意识及自我防范能力。11月9日为全国消防安全日，保卫处联合教务处邀请居安消防教官到我院开展消防安全知识讲座，消防逃生演练、灭火器实操演练活动。此次活动使师生真正了解防火安全知识和灭火器的使用方法，使师生提升了防护意识以及逃生自救能力。
二、校园后勤服务方面工作
（一）加强工作统筹，服务意识显著提升
2024年初，总务处将本年度的常规工作进行统一梳理，并按各项工作性质进行统筹安排，确定各项工作的时间节点，制定全年工作计划，保证了总务处的年度工作平稳有效的顺利推进。工作中牢固树立全心全意为学院服务、为师生服务的意识，加强劳动纪律要求，加强岗位职责培养，明晰本职岗位工作，增强后勤人员的责任心和事业心，使各项工作都能够认识到位、责任到位、措施到位、检查到位，不断提升后勤工作的业务水平和服务意识。
（二）坚持三化校园，环境建设卓有成效
优美的校园环境能够对师生的精神、气质、修养产生积极的推动。总务处将“绿化 美化 净化”校园，加强校园环境建设作为重点工作来抓。总务处加强对校内苗木、花草的栽培与管理,努力创造良好的工作和育人环境。全年共植树29棵。完成了宿舍楼前及风雨教室前的绿化改造工作。对现有绿化区域进行规范化管理，灌木、树球、草坪定期修剪。彻底清除院内杂草。加强校园卫生管理，及时清理校园生活垃圾。定期疏通下水管道、抽吸化粪池。加强楼内公共区域保洁工作。通过对楼内卫生间的改造，要求保洁服务人员规范对清扫工具及可回收生活垃圾的管理。不定期进行巡回检查。发现问题及时整改，确保校园环境卫生、整洁。
（三）加强食堂管理，营造良好就餐环境
餐饮安全、食堂管理一直是总务处的重要工作，一年以来，总务处加强对食堂食品卫生安全的管理，为了让师生吃到放心饭菜，定期组织人员对食堂进行检查和监管，发现问題及时提醒，限期改正。优化餐品设计，使其荤素搭配合理、营养配比均衡。在实际工作过程中严格把好食材关、清洗关、烹饪关、出品关、消毒关的五关，确保餐品安全、营养、卫生。在期末开展的食堂满意度调查问卷中，满意度达到90%，并针对师生提出的意见、建议继续完善餐饮工作。
（四）加强设施维护，有力保障教学秩序
每学期初，总务处都对校园全域的水、电、暖进行全面检查。发现故障都能做到及时维修，确保全院水、电、暖各系统工作的正常运行。注重加强水、电、暖的管理。对全院出现的报修问题，总务处能够快速响应，及时有效地处理。经统计，全年共完成各种设施的小型维修190余次。
（五）严肃工程管理 ，基础建设平稳推进
为了使全院师生拥有更加舒适的生活环境，2024年，学院进一步强校园基础建设。总务处先后组织实施了教学楼卫生间改造、运动场西南侧围墙维修、教学楼楼窗户改造、学院暖系统维修等工程。其中大部分施工在暑假进行，假期里，总务处的同志，几乎牺牲整个假期，每天都在施工现场监督安全、检查质量，有力地督促施工单位保质保量、按合同完成施工项目。目前，所有校内施工项目已全部竣工，完成验收，并交付使用。
对于各项工程的实施，总务处严格管控实施程序、规范管理，坚持按申报立项、工程设计、造价咨询、公开招标、施工组织、质量监督、施工验收、审核决算、资料归档的程序运作，环环相扣、层层把关。在每项工程施工过程中，总务处认真检查施工质量，并做好各项工程记录，保证施工资料齐备完整。
三、意识形态工作落实情况
本年度，我始终将意识形态工作作为后勤管理的重要组成部分，以思想引领筑牢安全防线，以价值导向提升服务效能，切实履行意识形态工作责任。一是强化理论武装，凝聚思想共识。后勤支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，开展党的二十大精神专题学习 6 次，通过 “三会一课”、主题党日等形式，引导后勤人员增强 “四个意识”、坚定 “四个自信”、做到 “两个维护”，将理论学习成果转化为服务师生的实际行动。二是落实主体责任，守牢安全底线。将意识形态工作与校园安全管理同部署、同推进，严格把控校园文化宣传内容；在安全培训、法治讲座中融入社会主义核心价值观教育，引导师生树立正确价值取向。三是加强阵地管理，弘扬主流价值。联合相关部门对后勤服务领域的意识形态风险进行全面排查，重点关注文化标语、校园环境布置等细节，确保意识形态阵地可管可控；在校园环境改造中融入红色文化、工匠精神元素，营造浓厚的育人氛围，以润物无声的方式强化师生思想引领。
四、存在的问题与不足
尽管本年度后勤、安全工作取得了一定成绩，但我也清醒地认识到，工作中仍存在一些问题和不足：
一是安全管理方面：部分师生的安全意识和应急能力有待提高，安全隐患排查的深度和广度还需进一步加强，尤其是对一些潜在的安全风险，如网络安全、心理安全等方面的防控措施还不够完善。二是后勤服务方面：后勤服务的精细化水平与师生的期望仍有差距，部分服务项目响应速度较慢，服务流程还不够优化；后勤人员队伍的专业素质参差不齐，高端技术人才相对匮乏。三是部门协同方面：保卫处、总务处与其他部门之间的沟通协作还不够顺畅，信息共享机制有待完善，在处理一些综合性问题时，存在协调效率不高的现象。
五、下一步工作计划
针对以上问题，我将在今后的工作中重点做好以下几个方面：一是深化安全管理。加强师生安全教育培训，计划定期开展安全知识讲座、应急演练，提高师生的安全意识和应急处置能力；进一步完善安全隐患排查治理长效机制，加大对网络安全、心理安全等领域的防控力度，确保校园安全稳定。二是提升服务质量。优化后勤服务流程，推行 “一站式” 服务模式，提高服务响应速度；加强后勤人员队伍建设，提升后勤服务的专业化水平。三是强化协同合作。建立健全部门间沟通协调机制，定期召开联席会议，加强信息共享与协作配合，形成工作合力，共同解决学院发展过程中遇到的问题。
2024年，是充实而忙碌的一年。在今后的工作中，我将继续在学院党委和领导班子的领导下，团结带领后勤全体工作人员，以更加饱满的热情、更加严谨的态度、更加务实的作风，努力克服工作中的不足，不断提升后勤管理与服务水平，为学院的发展建设提供坚实有力的保障！
2024年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以服务人民群众为宗旨，聚焦“乡村振兴”工作要求，深入学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记系列讲话精神、乡村振兴四项职责等工作，严守作风纪律，认真服务群众，较好地完成了各项工作任务。现将本年度履职情况进行汇报。
一、党建引领，重点突出，确保意识形态正向发展
一是全面落实制度。我将党史学习教育、党的二十大、二十届三中全会精神、习近平总书记重要论述选编等内容作为意识形态的主阵地，确保意识形态引导我正确的前进方向。全面落实“三会一课”、“党员活动日”等基本制度，真正让意识形态工作起到统一思想、凝聚人心、汇集力量的强有力作用。
二是落实监督工作。牢牢把握正确的政治方向，严守政治纪律、组织纪律和宣传纪律，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持听取各位党员干部的工作汇报、谈心谈话，研究解决存在的困难和问题，推动意识形态工作落到实处。
二、其它工作开展情况
一是持续建强村党组织。按柳河县组织部要求，带头结对培养村级后备力量5人，发展年轻党员1人；推进党支部标准化规范化建设，落实“三会一课”、主题党日等基本制度，共完成学习19次，开展党的组织生活会2次，党员和入党积极分子参与志愿服务11人，办好事实事30余件，发挥党员模范作用11人次，选树典型2人。
二是完善乡村治理体系。健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系。走访村民群众94户，收集居民养老、环境整治、土地使用等方面意见建议10余条，有效解决群众急难愁盼问题8件。引导村民向上向善、孝老爱亲、重义守信、勤俭持家的优良传统。
三是加强农业基础设施建设。加大对农业基础设施建设的投入，改善农业生产条件，修缮田间道路3000余米，修水壕210米和水闸1处。新建垃圾处理房和公共卫生厕所。
四是提升民生福祉，共享发展成果。对13户脱贫户进行走访，为脱贫户送上米、面、油、蔬菜、鸡、鸭、鹅雏等物资,共计7400元。
五是健全防止返贫动态监测和帮扶计划。对新发西村一户一策脱贫人口收入数据重新时行采集、统计和审核，把群众收入账算清、算实、算准。持续巩固“三保障”和饮水安全成果，确保义务教育“有学上”、患病“有医靠”、农户百姓“有安居”、安全饮水“有保证”。千方百计增加脱贫人口收入，不断做实产业帮扶、就业帮扶、消费帮扶、大力发展庭院经济，抢抓时令季节优势开展庭院种植。开展庭院养殖，拓宽销售和帮扶渠道，让群众有活干，有钱赚。继续坚持落实“我为群众办实事”工作。
六是做好产业帮扶工作。管好用好产业收益。新发西村光伏电站发电量87.86万度，收益32.76万元；2025年1至6月发电量29.01万度，收益10.82万元，成为村集体经济发展的强劲动力。2025年按“四议两公开”要求共计支出11万主要用于环境整治和改善民生。同时，协调联系农业站科技人员上门指导春耕3次。
七是加强生态文明建设工作。将村屯内57个废置电灯杆拆除；将村屯内张贴的小广告进行清理；组织专人清扫村组道路，垃圾集中清运；鼓励村民改厨改厕；加大对河道、耕地、林地等巡查力度；鼓励村民参与环保活动，形成节约资源和保护环境的良好风尚。
在取得成绩的同时，我也清醒地认识到对上级政策掌握运用不全面、服务群众力度不够、协调统筹能力不足等问题。下一步，我将严格按照驻村工作要求，聚焦上级工作重点，全面加强学习，做好协调服务，和村支“两委”一道打造产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的新发西村努力奋斗。
吉公网安备 22060202000101号