2016年是学院贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会精神，转型发展的开局之年，也是全面深化改革、加快发展步伐的重要一年。一年来，学院领导班子团结带领全院师生，进一步解放思想、深化改革，全面推进内涵建设与特色发展，学院发展呈现出良好势头，各项事业迈上了新的台阶。根据省局有关要求和学院工作安排，下面，我代表学院领导班子报告有关工作，请广大干部职工评议，并请省局考核组考察。
一、抓好“两学一做”学习教育，切实加强班子成员自身建设
在局党组的统一部署领导下，学院领导班子认真按照“两学一做”学习教育活动各个专题的学习研讨安排，扎扎实实完成了学习研讨任务。在学习教育活动中，班子成员坚持学与思相结合，学与行相促进。通过通读学习材料、做好学习笔记、撰写心得体会，提高理论素养；通过专题党课，集中讨论，形成思想共识；通过查摆问题、改进不足，提升能力水平；通过学以致用，示范带动，推动工作开展。
以开展“两学一做”学习教育为契机，班子成员注重自身建设。认真坚持民主集中制，召开党政联席会议，对学院建设发展的重大问题集体决策，发挥了院党委的领导核心作用；坚持党内民主生活制度，严格执行“双重组织生活”制度，召开专题民主生活会，班子成员之间积极开展批评与自我批评，深刻查摆问题，认真抓好整改提高，发挥了班子的示范引领作用，切实做到充分发扬党内民主，提高民主科学决策水平。
二、强化理论学习，不断提升领导能力水平
一年来，班子成员注重加强对理论知识的学习，认真坚持理论中心组学习制度，采取自学和集体学习相结合的方式，不断创新学习方式、丰富学习内容，深入学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神；特别是对《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》进入了深入学习讨论，不断强化“四个意识”，筑牢思想基础。同时，坚持理论联系实际，认真学习研讨现代职业教育的新精神、新理念、新经验和新要求，坚持学思结合、学用结合，将学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，提高了用科学发展观研究、分析、解决问题的能力。工作上保持强烈的发展意识和紧迫感，充分发挥学院班子的集体智慧，调动广大师生的积极性和创造性，努力营造良好的发展环境。以发展凝聚人心，鼓舞士气，把发展的思想贯穿于各项工作之中，把心思凝聚到干事业上，把精力集中到干实事上，把功夫下到抓落实上，努力推进学院工作又好又快发展。
三、加强各级党组织和中层班子建设，完善机构改革，明确职责，助力发展
按照省委组织部和白山市委要求，学院于9月23日圆满完成了党委和纪委换届选举工作。这次换届完善了学院纪委组织机构，选举产生了纪检书记、副书记，加强了干部监督和纪检监察工作。随后，在此基础上，优化了基层党组织设置，从原有的5个党支部调整为4个党支部，解决了原来党支部结构不合理的问题，并配齐配强了专职支部书记，选出素质能力强及群众反映好的支部书记，进一步加强了党的领导力量，着力体现党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核的思路，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。通过各级党组织换届选举，强化各级党组织和党员队伍建设，增强了各级党组织的凝聚力和战斗力，为加快我院改革和发展提供坚实的组织保证。
同时，结合学院工作实际调整了机构设置，采取竞争上岗方式进行了中层干部全员竞聘，积极稳妥推进干部调整选任，在实施人事制度和机构改革方面迈出了坚实的一步，为学院逐步建立健全科学化、民主化、制度化的选人用人新机制奠定了基础。调整后的各部门都能尽快明确职责，开展工作，积极思考，创新举措，应该说，达到了调整目的，实现了优化发展。
四、狠抓内涵，突出教学中心，全面统筹推进学院各项工作
一是落实教学制度，规范教学管理。学院班子坚持定期研究教学工作，加强督促检查，健全教学质量保障机制。对抓好学风教风建设提出了具体的工作措施和要求，明确了责任人，形成了教风学风建设党政齐抓、分层落实、全面覆盖的工作局面。一年来，一线教师积极参加省市及国家各项比赛，取得了累累硕果。
二是加强学科专业建设，发展新的专业方向。紧紧围绕社会需求导向，调整办学方向，适时调整专业设置和学生培养的重点方向，我院进一步确定了向太阳能、风电、生物质能、新能源汽车、地热能、页岩气等以新能源专业为主体，附加电子商务、物业管理、家政服务等新兴专业的特色职业院校转型，并进一步整合优秀资源，从师资建设、教学安排等方面提前做了新上专业的准备工作。
三是加强教学科研工作，强化师资队伍建设。坚持强化教学中心地位，在经费紧缺的情况下优先和倾斜教学投入，积极改善教学条件，深化实践教学改革。七月初组织三十余名领导干部、骨干教师前往长春、松原等省内西部地区进行实地考察，参观走访了怪车坊、合大电站两家企业，并与乾安县教育局座谈交流，将我院新能源专业建设与西部地区的能源发展进行对接。进一步加大培养提高现有教师力度，把师资队伍建设放在事关学院发展全局的战略位置。全力支持教师参加教学和学术交流，组织安排教师26人次，赴上海、太仓、吉林、义乌等地考察学习，保证了教师知识的鲜活性和双师型教师素质的提高。
四是多措并举，校企合作进一步深化。根据市场对技能型人才的需求，学院不断深化与企业、院校之间的合作交流，强化产、学、研、创的互动结合，调动和利用社会各方面力量，努力提高办学的社会效应和发展水平，在实习实训、就业安置、专业共建方面已签订多项合作协议。与合大光伏电站、吉林省怪车坊汽车保姆服务有限公司、海润光伏签订了《校企合作框架协议》，与苏州服务外包学院签订了《对口共建合作协议》，与吉林电子信息学院开展专业共建合作。同北京韦加无人机科技有限公司、东北亚白山分公司、白山阳光科技有限公司、吉林省朗一电气公司、长春华腾工程项目公司、长春盈科电力、长春东源公司（速腾产线）、沈阳华晨V3产线达成合作意向。
五是持续推进了招生与培训工作。加大了招生宣传力度，深入省内西部的白城、松原和长春等地进行了全方位、多层次、有重点的招生宣传，通过联络基层乡镇、深入乡村一线、直接面对面交流等方式积极开展招生宣讲工作，通过大家的共同努力，我院招生范围有了新突破，松原、白城地区学生陆续走进了我们校园，大大超出了原有预期，实现了新专业招生的良好开端。积极争取政策支持，务实开展培训工作。年内先后完成大型培训考试九次，合计培训各类人员近1000人，组织各类考试考核鉴定工作1500人次，建立合作关系单位近20余家，全年培训项目资金入账20余万元。
六是以师生需求为出发点，不断提高服务质量。学院时刻关注师生在校生活，力求提供舒适便捷的生活服务。加强学校的基础设施、设备更新以及信息化、网络化建设，对教学楼和学生宿舍进行维修和设施升级，安装微电脑智能饮水机，公开招标重新对食堂进行对外承包，积极创建安全稳定的育人环境和发展条件。维护教职工的合法权益，关心教职工的工作、学习和生活，组织了全院在职和离退休职工的健康体检工作，开展好各项文体娱乐活动，丰富了职工的文化生活。
七是丰富校园生活，提高学生综合素质。积极推进共青团建设，引领青年学生健康全面发展。在落实学院“封闭管理”的过程中，不断改进学生思想教育内容和形式，“青春飞扬、活力绽放”大型文艺汇演、“创意雪景、添彩校园”雪景制作等活动的举办给学生的课余生活带来了轻松与快乐，也从中培养了学生的团队协作意识。“全市春季爱国卫生月活动”、“生态环保、美丽白山——青年林植树活动” 、“全省职院校创新创业创意大赛”等省市各项活动的参加，拓展了学生教育形式，取得良好效果。
五、营造廉政勤政氛围，保证各项事业健康发展
学院领导班子注重加强廉政建设工作，深入开展理想信念和宗旨教育、党风党纪教育和岗位廉政教育，坚持把党风廉政建设责任制的落实摆上重要的议事日程，认真贯彻落实党风廉政建设的各项规定，在广泛征求群众意见基础上建立了一系列规章制度，一切按制度办事，凡是有关学院的重大事项，必须经过党政联席会议研究讨论决定；工作中坚持党务政务公开，事关学院发展的重大改革决定，面向全体教职工广泛征求意见；定期组织开展廉政教育活动，做到警钟长鸣。本年度组织班子成员集体学习了新修订的《准则》和《条例》，集体观看廉政教育记录片《永远在路上》等。与各处室主要负责人签订了年度《党风廉政建设责任书》，明确了责任人的任务和职责，构建了一个反腐防变的体系，促进了学院领导班子勤政廉政、重点岗位人员廉洁自律、教师廉洁从教。
一年来，学院领导班子认真落实党风廉政建设，自觉遵守党纪法规，严格执行中央“八项规定”要求，讲党性、讲团结、作风正、守纪律，没有发生任何违法乱纪事件。严格遵守学院财务制度，做到收支两条线，做到政务公开，透明管理。同时，领导班子积极支持院工会和团委开展群众性活动，凝聚师生力量，形成了积极向上，干事创业的良好氛围。
总结回顾一年来的工作，虽然学院的建设发展取得一些成绩，但我们也清醒地认识到，我们的工作还存在一些问题和不足。比如，学院领导班子的理论学习还不够深入，特别是联系学院改革发展实际产生的理论成果比较少;领导班子破解制约学院发展深层次难题的办法还不够多;学院转型发展还面临很多制约因素，如师资力量不足，特别是专业教师紧缺，部分专业教师亟需转型；专业发展受到地域因素制约，不利于招生，限制了专业发展壮大，等等。下一步，学院领导班子将继续深入学习贯彻十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，进一步加强自身建设，不断提高办学治校能力，紧紧依靠全校师生，以实施学院章程为牵引，全面推进深化转型发展和依法治校工作，着力突出学院特色，不断拓宽办学路子，凝心聚力，团结一致，切实推动学院各项事业取得新的更大的成绩!
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