为进一步加强思想作风和工作作风建设，努力打造一支政治坚定、业务过硬、作风过硬的中层干部队伍，自12月18日开始，学院党委开展了2018年度中层领导干部考核测评工作。



  中层干部是学院凝聚教职工力量的核心，是学院决策得以推进和落实的重要环节和有力保证。本次考核以测评票和个别谈话两种形式进行。测评环节，与会人员按照考评标准，结合对测评人平时了解掌握情况，本着客观、负责的态度，对22名中层干部进行了无记名民主测评，以此加强教职工对中层干部的监督，突出民主管理氛围。测评结束后，工作人员对测评结果进行了认真地统计。谈话环节，纪委书记衣明霞带领测评工作小组深入到各个支部开展了多层次谈话，充分听取了教职工对中层干部的意见和建议。此次考核测评在学院党委的正确领导下，在全体教职工的积极参与和共同努力下，始终保持了良好的秩序，为各部门之间相互交流、相互启发、相互借鉴搭建了平台，同时也展示了全体中层干部良好的精神状态，取得了比较满意的效果，开启了学院2019年新的气象、新的希望！









  本年度干部考核工作坚持了“务实公正、注重实绩、群众公认”的原则，采取深入一线、群众评议、量化考核结果应用等综合考核方式，深入了解了全院中层干部的日常工作表现和全年工作业绩，全方位检查了干部年度工作目标的执行落实情况，进一步督促广大干部在当前和今后的工作中加强学习、改进工作，同时不断增强工作的创新性、主动性和规范性意识。此次考核工作的圆满完成，不仅是对我院干部年度工作成效的全面检阅，而且为干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束提供了重要依据。今后我院将继续积极探索和改进新形势下的干部管理工作，总结干部管理经验，进一步探索科学高效的考评办法，不断提高中层干部的领导水平和执行力，为学院的快速发展提供强有力的干部支持和组织保证。

为你推荐

学校概况

招生就业